Nowy urlop od 19 marca – komu przysługuje?

19 marca 2025 roku w życie wchodzi rewolucja w Kodeksie pracy. Z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie mogła skorzystać pewna grupa osób, a dokładniej rodzice wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu.  

Z wydłużonego urlopu macierzyńskiego mogą skorzystać matki, ojcowie oraz opiekunowie prawni, rodzice zastępczy i adopcyjni. W czasie dodatkowego urlopu zasiłku macierzyńskiego wyniesie 100 proc. podstawy.

Uzupełniający urlop macierzyński będzie funkcjonować obok istniejącego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego. Skorzystać z niego będą mogli rodzice dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub tych, które w dniu narodzin ważyły mniej niż 1000 g, w wymiarze w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu. Maksymalnie taki urlop może trwać do 15 tygodni. 

Z kolei dla rodziców dzieci, które przyszły na świat przed ukończeniem 36. tygodnia ciąży lub urodzonych o czasie, ale wymagających hospitalizacji, w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu przysługuje maksymalnie do ośmiu tygodni. Gdy na świat przyjdzie więcej niż jedna pociecha, to uwzględniana jest waga dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz czas pobytu w szpitalu dziecka, które najdłużej było hospitalizowane.

Autorka: Izabela Nestioruk-Narojek